Уволили с работы — что делать и куда обращаться, чтобы наказать работодателя
Увольнение по собственному желанию: когда суд может восстановить работника. Главная База знаний Кадровая отчётность Статьи. Текст: Елена Карсетская — юрист, эксперт по трудовому праву.
Т K РФ не содержит понятия «принуждение к увольнению». Однако, как показывает практика, работники зачастую его используют, чтобы доказать неправомерность действий работодателя, вынудившего сотрудника написать заявление по собственному желанию или расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Общие основания прекращения трудового договора содержатся в ст. Причинами прекращения трудового договора чаще всего являются соглашение сторон ст. Рассмотрим возникающие вопросы на примерах из практики, связанных с прекращением трудового договора «под принуждением». Под принуждением к увольнению можно понимать действия работодателя, которые должны заставить работника написать заявление «по собственному желанию» или уволиться по соглашению сторон.
Что делать, если вам предлагают уволиться:. Что делать, если вам предлагают уволиться: три совета от эксперта по HR. Текст: Лейсэн Шаяхметова, управляющий партнер Career Booster. На фоне экономического кризиса в России резко возросло количество сокращений — компании проходят период неопределенности и начинают оптимизировать расходы.
