Увольнение работников в процессе банкротства предприятия: в чем заключаются особенности
В случае возбуждения процедуры банкротства предприятия, а также в ее преддверии одним из важнейших вопросов может стать возможность увольнения работников. Увольнение возможно на любой из стадий процедуры банкротства. В статье 47 Закона Украины «О восстановлении платежеспособности должника или признании его банкротом» далее — Закон о банкротстве указано, что увольнение работников должника может осуществляться после возбуждения производства в деле о банкротстве и назначения хозяйственным судом распорядителя имущества. Так, «увольнение работников должника, которые не могут быть задействованы в процессе выполнения плана санации», относится к средствам восстановления платежеспособности должника согласно части второй статьи 29 Закона о банкротстве.
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение декретницы при банкротстве нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Скачайте обновленную версию Вашего браузера или установите новый: — Chrome — Firefox — Internet Explorer Главная Правовые ресурсы Подборки материалов Увольнение декретницы при банкротстве Увольнение декретницы при банкротстве Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение декретницы при банкротстве нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое.
Итак, предприятие не в состоянии погасить свои обязательства перед бюджетом и контрагентами, процедура банкротства уже запущена и его ликвидация неизбежна. В этом случае сотрудники предприятия вправе рассчитывать:. Работники, занятые на сезонных работах, должны быть предупреждены не менее чем за 7 календарных дней и имеют право на выплату выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.
